九旭创业网 创业头条 员工能力对创业公司的影响

员工能力对创业公司的影响

  对于一个创业者来说,创业公司如何选人用人一直是一个难题:一方面找到合适的人才本身就是一个很难的事,另一方面找到合适的人才公司如何能够将人才留住也是一个难题,即使通过各种福利留住了,也很难有很好的绩效,这是很多创业者在创业过程中不得不面对并急需解决的问题。

  爱善天使的创始人张帆认为“我是一切的根源”,认为凡事应该先从自己身上找原因,在他的概念里,修身齐家治国平天下其实就是修自己。对于管理员工,他更多的要求是团队的领导人要踏实诚信、务实进取、要勇于承认自己的失误与错误、更要勇敢的接受他人的批评指正,并且做到每日总结与反思,不断修缮自身能力,进而自上而下影响身边的同事积极上进、努力工作。

  当前大多创业者的共识是:把普通当成了优秀。而爱善天使的创始人张帆则表示促进一个平凡人走向优秀的方法,一方面要靠平凡人自身的努力,另一方面则是环境的影响,对于大多数的平凡人而言,环境是很重要的影响因素,积极向上的环境能对人造成潜移默化的影响,对此观点他讲了一个日常生活中的例子:他本人是不抽烟,不喝酒,并且没有什么不良嗜好的,而在他身边的男生,原来有些抽烟的习惯,但后来慢慢也开始不吸烟了,这就是一种潜移默化的影响。因此创业者更应该注重公司的工作氛围的创造,能够提高员工们的工作积极性,进而促进公司的发展。

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